Какие есть подходы к расчету индексации зарплаты в частном бизнесе?

Некоторые подходы к расчёту индексации зарплаты в частном бизнесе:

• На основании МРОТ. rb.ru Индексация рассчитывается исходя из разницы текущего и предыдущего показателя МРОТ. rb.ru Например, с 1 января 2025 года МРОТ составил 22 440 рублей, в 2024 году — 19 242 рубля. rb.ru Коэффициент увеличения — 22 440 / 19 242 = 1,1661. rb.ru При зарплате в 40 тысяч прибавка составит 40 000 |* 1,1661 = 46 640 рублей. rb.ru
• На основании ожидаемого уровня инфляции. rb.ru Коэффициент индексации рассчитывается по формуле: 1 + (процент инфляции / 100). www.bitrix24.ru Например, по прогнозам Банка России, ожидаемый уровень инфляции в 2025 году составит 4%. www.kontur-extern.ru Тогда коэффициент индексации будет равен 1,04. www.kontur-extern.ru Зарплата с учётом индексации — 40 000 |* 1,04 = 41 600 рублей. www.kontur-extern.ru
• На основании ИПЦ. rb.ru Индекс потребительских цен устанавливают как по стране в целом, так и отдельно по регионам. rb.ru Данные публикуются на сайте Росстата. rb.ru Например, в 2024 году ИПЦ составил 104%. rb.ru 40 000 |* 1,04 = 41 600 рублей. rb.ru
• На основании коэффициента, предложенного компанией. rb.ru К примеру, если руководство постановило ежегодно индексировать зарплату на 5%, повышающий коэффициент составит 1,05, а зарплата поднимется до 42 000 рублей (40 000 |* 1,05). rb.ru

Бизнес вправе самостоятельно определять, по какой методике считать индексацию. journal.sovcombank.ru Главное — она должна быть единой для всех сотрудников. journal.sovcombank.ru

Порядок индексации необходимо закрепить во внутренних документах компании, например в положении об оплате труда или документе с порядком индексации. www.bitrix24.ru www.kontur-extern.ru