Некоторые альтернативные способы расчёта зарплаты в системах 1С:

• Использование специализированного решения 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП). 1 Оно подходит для организаций со сложными схемами расчёта начислений и удержаний, большим штатом сотрудников, необходимостью ведения штатного расписания и автоматических расчётов по отпускам и командировкам. 1
• Настройка нестандартных видов расчёта с применением собственных показателей. 45 Для этого нужно создать показатели для расчёта зарплаты в разделе «Настройка» — «Показатели расчёта зарплаты», а затем настроить новые виды расчёта в разделе «Настройка» — «Начисления». 5 При этом можно выбрать «Рассчитывать по формуле» и включить в формулу нужные показатели. 5
• Использование документа «Изменение плановых начислений». 5 Он позволяет автоматически рассчитывать начисления каждый месяц. 5 Для ввода разовых показателей по сотрудникам и постоянных по подразделениям и организации можно использовать документ «Данные для расчёта зарплаты». 5

Выбор альтернативного способа расчёта зарплаты зависит от конкретных задач и условий организации.