Некоторые экономические стимулы, которые могут привлечь рабочую силу в малонаселённые регионы:

• Повышение реальной заработной платы. 1 Размер зарплаты нужно приводить в соответствие с уровнем цен на предметы потребления и районными различиями в вещественном составе потребления. 1 В отдалённых районах, испытывающих дефицит рабочей силы, заработную плату следует увеличить по сравнению с центральными и южными регионами. 1
• Введение дополнительных надбавок к районным коэффициентам. 1 Они могут стимулировать привлечение кадров. 1 Также можно ввести районную семейную надбавку к заработной плате, чтобы компенсировать расходы, связанные с удорожанием жизни не только самого работника, но и членов его семьи. 1
• Финансовая поддержка работодателей. 24 Государство может предоставлять финансовую помощь работодателям, которые участвуют в программах повышения трудовой мобильности. 2 Например, на переезд работника, на жильё и на обучение. 4
• Развитие системы образования и повышение квалификации. 3 Важно улучшить соответствие образовательных программ реальным потребностям экономики. 3 Это поможет устранить дефицит квалифицированных кадров в высокотехнологичных и быстроразвивающихся отраслях. 3