Какие экономические проблемы возникают при внедрении тарифных систем в сельском хозяйстве?

Некоторые экономические проблемы, которые возникают при внедрении тарифных систем в сельском хозяйстве:

• Дифференциация уровней заработной платы работников разных категорий. 1 Это подрывает трудовую мотивацию. 1
• Уравнительность оплаты труда работников высшей и низшей квалификации. 1 При низком уровне ставки первого разряда работники до пятого разряда получают заработную плату ниже величины прожиточного минимума. 1
• Несоответствие тарифной сетки специфике и особенностям сельскохозяйственного производства. 1 Разработанная для работников бюджетной сферы тарифная сетка не учитывает особенности сельскохозяйственного производства. 1
• Сложности с определением и обоснованием количества тарифных разрядов. 1 Это связано со сложностью вписать все категории сотрудников в тарифную сетку, исходя из уровня квалификации и сложности выполняемой работы. 1
• Высокая задолженность по оплате труда. 2

Для решения этих проблем рекомендуется, например, установить тарифную ставку первого разряда на уровне минимальной заработной платы, соответствующей величине прожиточного минимума. 3 Также важно обеспечить диапазон тарифных ставок в пределах каждого разряда, чтобы без пересмотра повышать или снижать заработную плату работнику с учётом его индивидуальных качеств. 3