Какие дополнительные выплаты могут получать работники внебюджетной сферы в Курганской области?

Возможно, имелись в виду компенсационные и стимулирующие выплаты, которые могут быть прописаны в эффективном контракте. www.kdelo.ru Некоторые из них:

• Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы. www.kdelo.ru Например, надбавка за интенсивность труда, премия за высокие результаты работы, премия за выполнение особо важных и ответственных работ. www.kdelo.ru
• Выплаты за качество выполняемых работ. www.kdelo.ru К ним относятся, например, надбавка за наличие квалификационной категории, премия за образцовое выполнение государственного или муниципального задания. www.kdelo.ru
• Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. www.kdelo.ru
• Премиальные выплаты по итогам работы. www.kdelo.ru Это может быть премия по итогам работы за месяц, за квартал или год. www.kdelo.ru
• Выплаты работникам, занятым на работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда. www.kdelo.ru
• Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. www.kdelo.ru К ним относятся, например, районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициент за работу в высокогорных районах, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. www.kdelo.ru
• Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. www.kdelo.ru

В Курганской области с учётом регионального соглашения на 2025 год определён минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетного сектора — 27,1 тыс. рублей. eanews.ru Эта сумма является обязательной для всех работодателей внебюджетной сферы, осуществляющих деятельность на территории Курганской области. eanews.ru