Какие дополнительные виды страхования могут осуществлять работодатели помимо обязательного социального страхования?

Помимо обязательного социального страхования, работодатели могут предоставлять сотрудникам дополнительное страхование. sovcomlife.ru Это добровольные страховые программы, которые могут включать, например:

• Дополнительное медицинское страхование (ДМС). sovcomlife.ru brobank.ru Предоставляет доступ к качественной медицинской помощи в частных клиниках. sovcomlife.ru Может охватывать амбулаторное и стационарное лечение, стоматологические услуги, экстренную медицинскую помощь и диагностические процедуры. sovcomlife.ru
• Страхование жизни и от несчастных случаев. sovcomlife.ru Работодатель может застраховать жизнь и здоровье сотрудников на случай производственных травм, инвалидности или гибели. sovcomlife.ru Такое страхование особенно актуально для работников опасных профессий. sovcomlife.ru
• Пенсионное страхование. sovcomlife.ru Некоторые компании предлагают корпоративные пенсионные программы, которые позволяют сотрудникам накапливать дополнительные пенсионные взносы и обеспечивать более высокий уровень дохода после выхода на пенсию. sovcomlife.ru

Согласно Федеральному закону от 24.07.98 №125-ФЗ, организации и граждане, нанимающие работников, вправе за счёт собственных средств осуществлять иные виды страхования работников, предусмотренные законодательством Российской Федерации. normativ.kontur.ru legalacts.ru