Какие дополнительные меры поддержки существуют для работодателей в Краснодарском крае при расчете минимальной зарплаты?

Некоторые дополнительные меры поддержки для работодателей в Краснодарском крае при расчёте минимальной зарплаты:

• Продление срока действия Регионального соглашения о минимальной заработной плате. mostovskiy.ru Оно действует с 2025 по 2027 годы. mostovskiy.ru
• Возможность мотивированного отказа от присоединения к соглашению. admgel.ru Его составляют в произвольной форме в письменном виде с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников. admgel.ru Отказ будет считаться обоснованным, если работодатель предоставит сведения, подтверждающие отсутствие у него реальной возможности выплачивать зарплату сотрудникам на установленном уровне. admgel.ru
• Госпрограмма субсидирования. krasnodar.er.ru По ней работодатели могут получить частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам за трудоустройство граждан, сокращённых из организаций или находящихся под риском увольнения, молодёжи до 30 лет, а также вынужденных переселенцев. krasnodar.er.ru Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет три минимальных размера оплаты труда, раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. krasnodar.er.ru