Какие долгосрочные вознаграждения должны раскрываться в бухгалтерской отчетности?

Некоторые долгосрочные вознаграждения, которые должны раскрываться в бухгалтерской отчётности согласно МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам»: 2

• оплачиваемое время отсутствия долгосрочного характера, например отпуск за выслугу лет или творческий отпуск; 12
• выплаты к юбилею или иные вознаграждения за выслугу лет; 12
• выплаты при длительной потере трудоспособности; 12
• выходные пособия. 12

Также к долгосрочным вознаграждениям относятся выплаты действующим и бывшим работникам компании, производимые более чем через 12 месяцев после окончания периода, в котором сотрудник оказал фирме соответствующие услуги. 5

Согласно требованиям МСФО 19, компания должна раскрывать информацию, которая объясняет характеристики её пенсионных планов с установленными выплатами и связанные с ними риски, идентифицирует и объясняет суммы, представленные в финансовой отчётности, которые возникают в связи с такими планами, и описывает, как они могут повлиять на сумму, сроки и неопределённость будущих потоков денежных средств. 5