Какие доходы имеют особое значение для крупных компаний и их топ-менеджмента?

Для крупных компаний и их топ-менеджмента особое значение имеют, например, следующие виды доходов:

• Бонусы за результаты. sky.pro В зависимости от успехов компании и выполнения поставленных целей топ-менеджеры могут получать значительные бонусы. sky.pro Например, в быстрорастущих, экспортоориентированных и технологичных организациях бонусная часть может превышать оклад в несколько раз. productstar.ru
• Акции и опционы. sky.pro Многие компании предлагают своим топ-менеджерам акции или опционы на акции, что позволяет им участвовать в росте стоимости компании. sky.pro Это может быть особенно выгодно в быстрорастущих компаниях, где стоимость акций может значительно увеличиваться. sky.pro
• Пенсионные планы. sky.pro Некоторые компании предлагают щедрые пенсионные планы и другие виды долгосрочных компенсаций. sky.pro Это может включать как традиционные пенсионные планы, так и планы с участием в прибыли компании. sky.pro
• Социальные льготы. sky.pro Включают медицинское страхование, страхование жизни, служебные автомобили и другие льготы. sky.pro

На размер дохода топ-менеджеров влияют такие факторы, как размер компании, отрасль, опыт и квалификация руководителя, рыночные условия и результаты компании. noboring-finance.ru sky.pro