Некоторые данные о заработной плате, которые не должны включаться в расчётный листок сотрудника:

• начисленные работодателем взносы в фонды; 1
• информация о суточных и возмещённых командировочных расходах; 1
• информация о подотчётных денежных средствах, по которым работодателем полностью получен отчёт. 1

В расчётный листок включаются суммы, которые были начислены сотруднику или удержаны у него. 2 Если начислений не было, то указывать пустую графу не нужно. 2

Форма расчётного листка не установлена законодательно, работодатель утверждает её самостоятельно, закрепив в приказе или распоряжении. 1 Применение неутверждённой формы является нарушением трудового законодательства. 1

Если доходов у сотрудника за месяц не было из-за больничного или отпуска, отправлять расчётный листок не надо. 4 Его выдают «при выплате зарплаты», а нет зарплаты — нет и листка. 4