Какие бонусы и премии могут существенно увеличить годовой заработок корпоративного юриста?

Некоторые бонусы и премии, которые могут существенно увеличить годовой заработок корпоративного юриста:

• Премии за проекты. www.law.ru Их могут начислять за выполнение задач, например, за сопровождение сделки или ведение судебного дела. www.law.ru Размер поощрения за проектную работу может оказаться выше сезонных премий и тех, которые начальство платит по своему усмотрению. www.law.ru
• Процент от выигранной суммы. www.law.ru www.xsud.ru Если юрист ведёт судебное дело, то может получить процент от выигранной суммы. www.law.ru www.xsud.ru
• Премии по результатам KPI. www.law.ru www.hr-director.ru Если юрист выполняет показатели KPI, то получает премию. www.law.ru Её размер в среднем равен ежемесячному окладу. www.law.ru В зависимости от компании размер выплаты различается. www.law.ru
• Ежегодные премии. hrtime.ru Их могут начислять в размере от 200% до 300% установленного должностного оклада по итогам работы за год. hrtime.ru
• Ежеквартальные премии. hrtime.ru Их могут выплачивать в размере от 100% до 250% установленного должностного оклада за успешную правовую работу в течение квартала. hrtime.ru
• Ежемесячные премии. hrtime.ru Их могут начислять в размере от 50% до 150% установленного должностного оклада за добросовестное исполнение должностных обязанностей в течение месяца. hrtime.ru

Система премирования может различаться в разных компаниях, поэтому перед трудоустройством рекомендуется уточнить у работодателя условия работы и размер возможных бонусов.