Какая система оплаты труда является универсальной для всей вертикали?

Универсальной системы оплаты труда, оптимально подходящей для всех предприятий, не существует. yandex.ru Каждая компания может использовать собственные методы, исходя из имеющихся материальных ресурсов и целей, которые она перед собой ставит. yandex.ru

Одной из универсальных систем оплаты труда называют грейдирование. yandex.ru При ней сотрудники получают зарплату в соответствии с иерархической структурой (вертикалью) компании. yandex.ru Размер выплат зависит от статуса сотрудника и ценности его деятельности. yandex.ru

Также к распространённым системам оплаты труда относят тарифную. assistentus.ru sc-msk.ru В её основе лежит ранжирование заработной платы сотрудников в зависимости от их квалификации, стажа работы, приобретённых навыков, выработки, условий и характера труда. assistentus.ru

Ещё одна гибкая модель — бестарифная система. sc-msk.ru В этом случае работодатель определяет долю зарплаты каждого сотрудника в общем фонде оплаты труда. sc-msk.ru Такая система подходит для компаний, где сложно установить фиксированные тарифы на работу. sc-msk.ru