Какая пенсионная система в Китае?

В Китае действует многоуровневая пенсионная система: www.forbes.ru

1. Первый уровень состоит из двух пенсионных схем: базового страхования для городских и сельских жителей и системы обязательного социального страхования городских служащих. www.forbes.ru Пенсия образуется из взносов граждан в виде отчислений от зарплаты. www.forbes.ru Минимальный и максимальный размер взносов варьируются в зависимости от города, в котором зарегистрирован работник. www.forbes.ru Пенсионные взносы обычно составляют около 16% для работодателей и около 8% для работников. www.forbes.ru
2. Второй уровень пенсионной системы включает в себя корпоративный аннуитет, при помощи которого предприятия могут добровольно создавать профессиональные программы для своих сотрудников, используя модель с установленными взносами. www.forbes.ru Размер выплат определяется компанией, но при этом составляет максимум 8% со стороны работодателя и 12% — от сотрудника. www.forbes.ru
3. Третий уровень состоит из индивидуальных пенсий через частное коммерческое страхование, также основанное на модели с установленными взносами. www.forbes.ru Этот тип пенсий был введён на национальном уровне в 2022 году и в настоящее время находится на этапе эксперимента. www.forbes.ru

Пенсионный возраст в Китае составляет 60 лет для мужчин и разный для женщин: 55 лет, если женщина работала в офисе, и 50 лет для тех, кто трудился на фабриках. www.tbank.ru