В Китае действует многоуровневая пенсионная система: 3

1. Первый уровень состоит из двух пенсионных схем: базового страхования для городских и сельских жителей и системы обязательного социального страхования городских служащих. 3 Пенсия образуется из взносов граждан в виде отчислений от зарплаты. 3 Минимальный и максимальный размер взносов варьируются в зависимости от города, в котором зарегистрирован работник. 3 Пенсионные взносы обычно составляют около 16% для работодателей и около 8% для работников. 3
2. Второй уровень пенсионной системы включает в себя корпоративный аннуитет, при помощи которого предприятия могут добровольно создавать профессиональные программы для своих сотрудников, используя модель с установленными взносами. 3 Размер выплат определяется компанией, но при этом составляет максимум 8% со стороны работодателя и 12% — от сотрудника. 3
3. Третий уровень состоит из индивидуальных пенсий через частное коммерческое страхование, также основанное на модели с установленными взносами. 3 Этот тип пенсий был введён на национальном уровне в 2022 году и в настоящее время находится на этапе эксперимента. 3

Пенсионный возраст в Китае составляет 60 лет для мужчин и разный для женщин: 55 лет, если женщина работала в офисе, и 50 лет для тех, кто трудился на фабриках. 1