По данным консалтинговой компании McKinsey&Company, женщины-лидеры в международных финансовых институтах влияют на рост прибыли. 5 Организации, в которых доля женщин-руководителей превышает 30%, могут быть до 48% экономически успешнее компаний, в которых этот показатель составляет до 10%. 5

Исследование Колумбийской бизнес-школы подтверждает выводы McKinsey&Company: стоимость фирм хотя бы с одной женщиной на позиции топ-менеджера на 40 миллионов долларов выше, чем у компаний, где эту позицию занимают только мужчины, а выручка компании может вырасти на 6%. 5

Кроме того, по мнению экспертов аналитической компании Boston Consulting Group (BCG), стремление к гендерному разнообразию в руководстве может способствовать росту мирового ВВП. 5 По их прогнозам, к 2025 году мировой ВВП вырастет на 12 триллионов долларов. 5

Некоторые примеры влияния женщин-лидеров в международных финансовых институтах:

• Адена Фридман, главный исполнительный директор Nasdaq Inc.. 3 Благодаря ей Nasdaq превратилась из просто фондовой биржи в центр технологий, данных и аналитики, управляющей 130 мировыми рынками. 3
• Джейн Фрейзер, главный исполнительный директор американского банка Citigroup Inc.. 3 Несмотря на нестабильную геополитическую обстановку, она привела Citi к стабильной прибыли в первом квартале 2022 года. 3