Чтобы защитить интересы работников при индексации заработной платы, можно предпринять следующие шаги:

1. Проверить правила индексации в компании. 1 Если определяющего их локального акта нет, его нужно составить. 1 В нём следует прописать период, размер и способ индексации. 1 С этими правилами нужно ознакомить всех работников. 1
2. Обратиться в Роструд. 2 Это главный орган в стране, который контролирует соблюдение трудовых прав. 2 В каждом субъекте России действует подразделение Роструда — Государственная инспекция труда. 2 Трудинспектор может прийти в компанию с проверкой, найти нарушения, выдать предписание и назначить административное наказание. 2
3. Требовать индексации через профсоюз. 2 Если он есть, то интересы работника перед работодателем защищает ст. 40 ТК РФ. 2
4. Обратиться за защитой своих прав в суд. 2 Суд может обязать работодателя проиндексировать оклад и выплатить работнику разницу. 2

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.