Зарплатная вилка помогает сотрудникам и работодателям следующим образом:

Сотрудникам:

• Мотивация на развитие и профессиональный рост. 1 Сотрудники видят, что в зависимости от их квалификации и экспертизы растёт оклад. 1
• Понимание возможностей карьерного роста. 2 Сотрудник понимает, где он сейчас, где может оказаться, каким образом ему попасть на новое место и что он должен для этого сделать. 2

Работодатель:

• Прозрачность и справедливость оплаты труда. 1 Сотрудники видят, что в зависимости от их квалификации и результатов труда растёт зарплата. 1
• Удержание сотрудников. 1 Компания предлагает конкурентоспособные условия труда и удерживает специалистов. 1
• Эффективное управление затратами на персонал. 1 Компания может более гибко управлять структурой зарплаты, модифицировать её при изменении целей и управлять бюджетом. 2