Как японская модель рынка труда влияет на социальное равенство?

Японская модель рынка труда, в частности, способствует снижению социального неравенства за счёт приоритета гарантий трудоустройства. www.nippon.com

Некоторые особенности японской модели, которые влияют на социальное равенство:

• Система пожизненного найма. www.bibliofond.ru Гарантирует занятость на весь срок трудовой деятельности работников. www.bibliofond.ru Такая политика позволяет компании осуществлять профессиональную подготовку и повышение квалификации, не опасаясь, что специалисты могут покинуть фирму. www.bibliofond.ru
• Гибкое распределение обязанностей. www.bibliofond.ru Ответственность внутри предприятия разделяется по отделам и секторам, а затем происходит распределение обязанностей в соответствии с личными способностями каждого работника и его ростом. www.bibliofond.ru
• Методы стимулирования труда. www.bibliofond.ru Открывшиеся в структуре предприятия вакансии на более высокие посты, как правило, заполняются нижестоящими работниками. www.bibliofond.ru Подобная традиция продвижения внутри предприятия является сильным стимулом для рабочих и служащих к хорошей работе, обучению и самообразованию. www.bibliofond.ru
• Закон о минимальной зарплате. dzen.ru Устанавливает минимальные стандарты оплаты труда, что способствует предотвращению недопустимого снижения заработных плат и создаёт основу для справедливых условий труда. dzen.ru