Чтобы вычислить средний доход сотрудников компании, нужно выполнить следующие шаги: 4

1. Определить продолжительность расчётного периода. 4 Обычно это 12 месяцев, предшествующих тому месяцу, когда возникла потребность в определении среднего заработка. 4 Но есть исключения: 4

• Для недавно трудоустроенных сотрудников учитываются фактически отработанные дни. 4 Например, если сотрудник занимает должность всего три месяца, именно этот период будет базой для расчёта. 4
• При исчислении некоторых видов пособий (например, связанных с материнством) могут учитываться данные за два предшествующих года. 4

1. Посчитать количество отработанных дней в расчётном периоде. 4 В расчёт включаются исключительно те дни, когда сотрудник непосредственно трудился, и не учитываются дни отдыха и государственных праздников. 4
2. Определить средний дневной заработок. 4 Для вычисления используется формула: СДЗ = общая сумма начислений / количество фактически отработанных дней. 4
3. Рассчитать средний заработок. 4 Для этого полученный ранее средний дневной заработок нужно умножить на количество оплачиваемых дней. 4

При расчёте среднего заработка учитываются все виды вознаграждений, выплаченные работодателем своему персоналу. 1 К таким выплатам относятся: оклад, сдельные вознаграждения, вознаграждения в натуральной форме, премиальные, гонорары и иные вознаграждения. 1

Из расчёта исключаются денежные средства, предоставляемые сотрудникам на дополнительное обучение, проезд и питание, а также определённые периоды, например, время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, периоды временной нетрудоспособности (больничные), отпуск без сохранения заработной платы. 14