Временная занятость может негативно влиять на финансовое благополучие человека из-за более низкого уровня оплаты труда, отсутствия гарантий занятости и дохода, социальных пособий, обучения на рабочем месте. 1

Также временная занятость может приводить к риску бедности, социально-психологическим проблемам, меньшей степени удовлетворённости от работы, ухудшению здоровья и падению качества жизни в целом. 1

Однако стоит отметить, что связь между типом контракта и субъективным благополучием не является причинной и отражает воздействие иных факторов — уровня и качества человеческого капитала, а также структуры рабочих мест. 5