Внешняя оценка работы совета директоров может повысить эффективность его деятельности несколькими способами:

• Выявление недостатков в процессах принятия решений. 1 Оценка может показать, что совет получает недостаточно данных о рыночных трендах, и это ограничивает его способность принимать информированные решения. 1 Также оценка может выявить структурные проблемы, например, если заседания совета неэффективны из-за отсутствия необходимых компетенций у членов совета. 1
• Оптимизация состава совета директоров. 1 Оценка компетенций и навыков членов совета позволяет определить пробелы в знаниях и опыте. 1 Например, если в совете нет специалистов по кибербезопасности, то можно пригласить эксперта в этой области. 1
• Разработка рекомендаций по улучшению. 1 После завершения оценки важно не только предоставить отчёт, но и разработать конкретный план действий для устранения выявленных проблем. 1 План может включать обучение членов совета по ключевым направлениям, корректировку состава совета, оптимизацию процессов взаимодействия между советом и топ-менеджментом. 1
• Укрепление доверия акционеров и иных заинтересованных лиц. 5 Внедрение формализованной процедуры проведения оценки работы совета директоров на регулярной основе позитивно влияет на инвестиционную привлекательность организации в целом. 5

Таким образом, внешняя оценка совета директоров способствует повышению эффективности стратегического планирования, предоставляя объективный анализ деятельности совета и конкретные рекомендации по улучшению. 1