Как внедрить профстандарт для бухгалтеров в организации?

Внедрение профстандарта для бухгалтеров в организации можно осуществить в несколько шагов: www.zarplata-online.ru

1. Создать рабочую группу. www.zarplata-online.ru В неё желательно включить представителей отделов и подразделений компании, трудовые функции которых связаны со сферой правового регулирования профстандарта. www.zarplata-online.ru Это могут быть работники кадровой службы, юридического отдела, бухгалтерии, экономического отдела и других структур. www.zarplata-online.ru Создание рабочей группы необязательно, работодатель вправе поручить эти обязанности конкретному работнику, например, руководителю отдела кадров или главному юристу компании. www.zarplata-online.ru
2. Разработать план внедрения. www.zarplata-online.ru В нём нужно указать: www.zarplata-online.ru

• дату, с которой предприятие переходит на новый регламент; www.zarplata-online.ru
• профессиональные стандарты, которые будут использоваться; www.zarplata-online.ru
• сотрудников, которых нужно обучить; www.zarplata-online.ru
• этапы, необходимые к выполнению, чтобы внедрить новые обязательные нормативы; www.zarplata-online.ru
• документы, которые нужно изменить, например, Положение об аттестации и оценке квалификации сотрудников; www.zarplata-online.ru
• дополнительные поручения ответственным работникам с учётом специфики деятельности организации. www.zarplata-online.ru

1. Сравнить должностные инструкции и положения профстандарта. www.zarplata-online.ru Для этого потребуется сам нормативно-правовой акт и должностные инструкции всех сотрудников бухгалтерской службы организации. www.zarplata-online.ru
2. Проверить соблюдение требований к образованию, опыту, знаниям. www.zarplata-online.ru Если работник не соответствует заявленным ограничениям из профстандарта, а компания обязана его применять, работодателю необходимо: www.zarplata-online.ru

• организовать обучение сотрудника, возможно, потребуется повышение квалификации или дополнительное профессиональное обучение; www.zarplata-online.ru
• инициировать аттестацию знаний работника. www.zarplata-online.ru

Если в организации имеется профсоюз, рекомендуется согласовать план с представительным органом работников. www.zarplata-online.ru

Законодательство не регламентирует порядок внедрения профстандартов, поэтому каждый работодатель определяет его самостоятельно исходя из нормативных требований, потребностей и особенностей трудовой деятельности в организации (ст. 8 ТК РФ). www.kdelo.ru