Как внедрить профстандарт для бухгалтеров в организации?

Внедрение профстандарта для бухгалтеров в организации можно осуществить в несколько шагов: 1

1. Создать рабочую группу. 1 В неё желательно включить представителей отделов и подразделений компании, трудовые функции которых связаны со сферой правового регулирования профстандарта. 1 Это могут быть работники кадровой службы, юридического отдела, бухгалтерии, экономического отдела и других структур. 1 Создание рабочей группы необязательно, работодатель вправе поручить эти обязанности конкретному работнику, например, руководителю отдела кадров или главному юристу компании. 1
2. Разработать план внедрения. 1 В нём нужно указать: 1

• дату, с которой предприятие переходит на новый регламент; 1
• профессиональные стандарты, которые будут использоваться; 1
• сотрудников, которых нужно обучить; 1
• этапы, необходимые к выполнению, чтобы внедрить новые обязательные нормативы; 1
• документы, которые нужно изменить, например, Положение об аттестации и оценке квалификации сотрудников; 1
• дополнительные поручения ответственным работникам с учётом специфики деятельности организации. 1

1. Сравнить должностные инструкции и положения профстандарта. 1 Для этого потребуется сам нормативно-правовой акт и должностные инструкции всех сотрудников бухгалтерской службы организации. 1
2. Проверить соблюдение требований к образованию, опыту, знаниям. 1 Если работник не соответствует заявленным ограничениям из профстандарта, а компания обязана его применять, работодателю необходимо: 1

• организовать обучение сотрудника, возможно, потребуется повышение квалификации или дополнительное профессиональное обучение; 1
• инициировать аттестацию знаний работника. 1

Если в организации имеется профсоюз, рекомендуется согласовать план с представительным органом работников. 1

Законодательство не регламентирует порядок внедрения профстандартов, поэтому каждый работодатель определяет его самостоятельно исходя из нормативных требований, потребностей и особенностей трудовой деятельности в организации (ст. 8 ТК РФ). 3