Отчисления с заработной платы влияют на формирование пенсионного капитала следующим образом: работодатели перечисляют в Пенсионный фонд России (СФР) страховые взносы — 22% от заработной платы работника. 2

На пенсионное обеспечение идёт 72,8% из общей суммы страховых взносов. 1 Большая часть (53,4%) направляется на формирование пенсионных баллов, меньшая (19,4%) — на формирование фиксированной выплаты. 1

Количество баллов, начисленных за год, зависит от официальной зарплаты: чем выше зарплата, тем больше баллов. 4

Например, при зарплате 60 тыс. рублей, ежемесячно за работника перечислят 18 тыс. рублей страховых взносов и 216 тыс. рублей за год. 1 Общая сумма отчислений на пенсионное страхование за год составит 157,248 тыс. рублей (216 000 х 72,8%). 1 Далее на формирование баллов уйдёт 115,344 тыс. рублей (216 000 х 53,4%), а 41,904 тыс. рублей (216 000 х 19,4%) — поступит на финансирование фиксированной выплаты. 1