Как влияет выплата заработной платы раньше установленного срока на отношения между работодателем и работником?

Выплата заработной платы раньше установленного срока может иметь как положительные, так и отрицательные последствия для отношений между работодателем и работником.

С точки зрения работника, по мнению Минтруда, досрочная выплата зарплаты не ухудшает его положение. www.kdelo.ru www.klerk.ru Однако выплата зарплаты за неотработанный период может привести к правовым рискам, так как возможны перерасчёты в случае болезни или других обстоятельств, влияющих на окончательный расчёт. www.kdelo.ru

Для работодателя выплата зарплаты раньше срока может быть связана с рисками, среди которых:

• Штраф. www.kdelo.ru glavkniga.ru Трудовой кодекс предписывает выдавать зарплату каждые полмесяца, и если между выплатами проходит более 15 дней, это формальное нарушение. www.kdelo.ru glavkniga.ru Организацию могут оштрафовать за несоблюдение сроков выплат на сумму до 50 000 рублей (для ИП — до 5000 рублей). www.kdelo.ru
• Материальная ответственность. www.kdelo.ru При нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки. www.kdelo.ru
• Проверки. www.glavbukh.ru Жалоба работника может привести к внеплановой проверке, в ходе которой трудовые инспекторы могут выявить нарушение. www.glavbukh.ru

Таким образом, выплата зарплаты раньше срока может улучшить положение работника, но при этом несёт риски для работодателя.