Как влияет структура компании на формирование фонда заработной платы?

Структура компании влияет на формирование фонда заработной платы (ФОТ) через содержание локальных «зарплатных» актов, таких как положения об оплате труда и премировании. 1

Состав ФОТ на разных предприятиях может быть разным и зависит от того, какие выплаты предусмотрены этими актами. 3 Например, в ФОТ могут входить зарплаты, регулярные премии, отпускные, компенсации и выплаты за особые условия труда. 4

Некоторые факторы, влияющие на формирование ФОТ через структуру компании:

• Распределение функций. 4 За расчёт ФОТ могут отвечать разные подразделения — всё зависит от того, как распределены функции в компании. 4
• Планирования затрат. 2 Затраты в рамках ФОТ зависят от производственного плана и других планирующих документов организации. 2
• Изменение штата. 4 Если компания планирует расширить штат или повысить зарплаты, то сумму ФОТ корректируют. 4

Таким образом, структура компании определяет, какие выплаты будут входить в ФОТ и в каком соотношении будут распределены выплаты сотрудникам разных категорий. 12