Структура фонда оплаты труда влияет на себестоимость продукции следующим образом:

• Переменная часть фонда. 14 К ней относится зарплата основных рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за выполнение производственных показателей, а также другие выплаты, которые имеют прямую пропорциональную зависимость от изменений объёма производства продукции или оказания услуг. 1 Чем больше объём выпущенной продукции, тем больше заработная плата, начисляемая рабочим. 4
• Постоянная часть. 1 Это повременная зарплата отдельных категорий рабочих по тарифным ставкам, служащих по окладам, все виды доплат, работникам административно-управленческого аппарата и соответствующая им сумма отпускных. 1 Эта часть оплаты труда не зависит от объёмов производства. 1

Кроме того, неизменность или рост численности и фонда заработной платы управленческого персонала снижают экономический эффект от роста производительности труда основных рабочих при выполнении и перевыполнении ими плана. 2 Если же план по каким-либо причинам не выполнен, условно-постоянный фонд заработной платы служащих дополнительным бременем ложится на себестоимость. 2

Таким образом, структура фонда оплаты труда определяет, как затраты на оплату труда влияют на себестоимость продукции в зависимости от категорий работников и других факторов.