Стаж работы может влиять на размер среднемесячной зарплаты через надбавку за выслугу лет (стаж работы). 12 Её берут в расчёт среднего заработка полностью, независимо от времени начисления. 2

Размер надбавки за стаж работодатель устанавливает в коллективном договоре, соглашении или в локальном нормативном акте. 5 Её можно установить в процентах от оклада (например, 10 или 20%) или в фиксированной сумме (например, 5000 или 10 000 рублей). 5

Также при расчёте среднемесячной зарплаты учитываются и другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации: компенсационные и стимулирующие надбавки, проценты KPI, любые вознаграждения и премии, сверхурочные, доплаты за выход на работу в праздники или выходные. 4