Как влияет смена зарплатной карты на финансовые условия сотрудника?

Смена зарплатной карты может повлиять на финансовые условия сотрудника как положительно, так и отрицательно. 1

Некоторые плюсы:

• Сотруднику не придётся перебрасывать заработную плату с карты, выданной в рамках зарплатного проекта, на карту своего банка и платить за это комиссию. 1
• У нового банка может быть больше банкоматов, удобный мобильный или интернет-банк, нет комиссии за денежные переводы и оплату услуг. 1
• Сотрудник может получить льготные условия по ипотеке, повышенный кэшбэк или другие преимущества. 2

Некоторые минусы:

• Сотруднику придётся самостоятельно оформлять документы на новую карту и переоформлять старую. 1
• Перечисление зарплаты на счёт в другом банке может занять больше времени. 1
• Сотрудник потеряет привилегии, которые предусматривает зарплатный проект учреждения. 1 В их числе может быть быстрая обработка кредитных заявок, снижение ставок по ссудам и другие. 1
• На территории учреждения и в шаговой доступности может не быть банкоматов кредитной организации, в которую хочет перейти сотрудник. 1

Право на выбор зарплатного банка гарантируется трудовым законодательством каждому наёмному сотруднику. 3 Работодатели и прочие ответственные лица не могут препятствовать реализации этого права. 3