Сложность работы влияет на размер заработной платы следующим образом: у работника, выполняющего простые неквалифицированные операции, зарплата будет гораздо ниже, чем у высококвалифицированного инженера, работающего на сложном оборудовании. 5

Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. 2

Также за сложность и напряжённость труда работодатель может устанавливать надбавку, которую начисляют сотруднику сверх оклада, тарифной ставки или сдельной расценки. 3 Критерии сложности и напряжённости работы работодатель определяет сам и указывает их в локальном акте, который закрепляет порядок выплаты доплат и надбавок. 3

При этом заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). 4