Как влияет реорганизация на сохранение рабочих мест в компаниях?

Реорганизация компании, как правило, не приводит к сокращению рабочих мест. yustihab.ru www.buhgalteria.ru Трудовой кодекс РФ устанавливает, что реорганизация не должна ухудшать условия труда сотрудников или приводить к их увольнению. yustihab.ru

Сотрудники продолжают выполнять свои обязанности на прежних рабочих местах, но изменяется юридическая составляющая. vsr63.ru Если условия работы не меняются, то в действующий трудовой договор достаточно внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя. www.buhsoft.ru

Однако есть исключения: новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером не позднее трёх месяцев после перехода права собственности на фирму (ст. 75 К РФ). www.buhgalteria.ru

Если в результате реорганизации меняются условия труда (например, место работы, должностные обязанности, режим рабочего времени), работодатель обязан письменно уведомить об этом работников не менее чем за два месяца до предполагаемых изменений (ст. 74 ТК РФ). www.buhgalteria.ru