Как влияет праздничный день на расчет заработной платы в разных системах оплаты труда?

Согласно статье 153 ТК РФ, работа в праздничный день оплачивается по повышенной ставке. e-kontur.ru Сумма компенсации зависит от системы оплаты: e-kontur.ru

• При сдельной системе — двойная сдельная расценка. e-kontur.ru
• При почасовой или поденной системе — ставку умножают на два. e-kontur.ru
• При окладной системе: e-kontur.ru
• Если работа входит в месячную норму, к окладу добавляют обычную дневную ставку. e-kontur.ru
• Если работа сверх нормы — оплачивают в двойном размере сверх оклада. e-kontur.ru

Если сотрудник отработал лишь часть дня, оплата в праздничные дни производится лишь за то количество часов, которое он фактически отработал. www.kdelo.ru При этом за нерабочий день принимают календарные сутки с 0 до 24 часов. www.kdelo.ru

При сменном графике учитывают, как построен график. e-kontur.ru Если смена выпала на праздничный день и сотрудник работал с 9:00 до 21:00 — всю смену считают праздничной и оплачивают в двойном размере. e-kontur.ru

В расчёт включают доплаты за стаж, квалификацию, районные коэффициенты и премии, которые указаны в трудовом договоре или локальных актах. e-kontur.ru