Отпуск влияет на фонд заработной платы компании следующим образом:

• Если сотрудник был в отпуске полный месяц, то зарплату за этот месяц ему не начисляют, он получает только отпускные. 2
• Когда в один месяц попадают и отпускные, и рабочие дни, зарплату за такой месяц нужно считать особым образом, ведь он отработан не полностью. 2 Алгоритм расчёта зависит от системы оплаты труда в организации и условий, которые прописаны в трудовом договоре с работником и локальных документах компании. 2
• Компенсация за неиспользованный отпуск входит в фонд заработной платы. 1 Её размер считают так же, как отпускные: доход за последние 12 месяцев делят на фактически отработанное за этот период время, а потом умножают на количество неиспользованных дней отпуска. 3