Неполный рабочий год не влияет на расчёт отпускных, если в течение года не было периодов, исключаемых из отпускного стажа (например, отпусков за свой счёт продолжительностью более 14 календарных дней). 24

Количество дней отпуска за неполный рабочий год рассчитывается по формуле: количество дней отпуска, положенных работнику за полный год / 12 месяцев × Количество отработанных месяцев. 3

Отработанные месяцы считаются так же, как и рабочий год, со дня приёма на работу. 3 Не полностью отработанные месяцы учитываются следующим образом: 3

• месяц засчитывается как полностью отработанный, если работник отработал половину месяца или больше; 3
• месяц не учитывается в расчёте, если работник отработал меньше половины месяца. 3