Командировка не снижает общий заработок работника, так как в период командировки за ним сохраняется средний заработок. 2

Средний заработок считают по итогам 12 календарных месяцев до командировки. 4 Из расчётного периода исключают дни, когда сотрудник фактически не работал, но сохранял своё рабочее место — например, отпуска или больничные. 4 Также стоит исключить периоды прошлых командировок, а если в расчётный период уже входили выплаты среднего заработка, учитывать их тоже не нужно. 4

Некоторые нюансы расчёта среднего заработка в командировке:

• Если сотрудник только устроился в компанию и его сразу отправили в командировку, его доход рассчитывается исходя из оклада. 4
• При повышении окладов средний заработок пересчитывается с учётом коэффициента повышения. 4
• Когда компания ведёт суммированный учёт рабочего времени, средний заработок считается по часам, а не по дням. 4
• Если командировка выпадает на выходной или праздник, а сотрудник выполняет рабочие обязанности, такие дни оплачиваются не менее чем в двойном размере. 4