Количество праздничных дней влияет на финансовую выгоду отпуска следующим образом: если в месяце есть праздничные дни, то количество рабочих дней уменьшается. 1 Чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше зарплата за один рабочий день, поэтому зарплата за месяц вместе с отпускными будет ниже обычного оклада. 1

Для максимальной финансовой выгоды выгоднее брать отпуск в месяце с наибольшим количеством рабочих дней. 2 Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск, так как пропущенные рабочие дни будут компенсированы более высоким среднедневным заработком. 2

Также сотрудники могут получить больше, чем обычный оклад за месяц, если прибавят к отпуску один или два выходных. 1 Например, в месяце, где 20 рабочих дней, работодатель оплатит 18 дней из оклада, а 4 дня отпуска — из среднего заработка. 1 В сумме это получится выше обычной зарплаты. 1

Таким образом, выбор периода отпуска зависит от того, что важнее: дополнительные деньги или нерабочие дни. 1 Чтобы продлить отпуск праздничными выходными, его можно планировать в январе, мае и июне. 1 Если же хочется получить больше отпускных, лучше выбирать для отдыха июль и октябрь, потому что в них больше рабочих дней. 13