Экономические факторы могут влиять на соотношение полов в разных странах, например, через гендерное неравенство на рынке труда. 24

Некоторые причины гендерного разрыва в оплате труда:

• «Наказание за материнство». 2 Из-за мнения работодателей, что приоритетом матерей является семья, а не работа, их реже берут на престижную работу, меньше продвигают по службе и повышают заработную плату. 2
• Выбор карьерных направлений. 2 Женщины зачастую менее амбициозны, чем мужчины, и сами выбирают другие карьерные направления, как правило, более гибкие и менее оплачиваемые. 2
• Дискриминация по половому признаку. 4

Однако есть и другое мнение: экономический рост может способствовать повышению равенства мужчин и женщин в доступе к ресурсам и возможностям на рынке труда. 4

Исследователи отмечают положительную корреляцию между экономическим ростом экспортно ориентированной экономики и занятостью женщин, особенно в странах со средним и низким доходом. 4

При этом есть и исключения: если экономический рост обеспечивается за счёт экспорта продукции капиталоёмких отраслей промышленности, таких как добыча полезных ископаемых и нефти, то женская занятость не повышается из-за того, что в этих отраслях большую долю занимают мужчины. 4