Деление выплат на части при начислении страховых взносов влияет на выбор тарифов. 1

Перед начислением взносов зарплата каждого сотрудника делится на две части: первая равна действующему федеральному МРОТ, вторая часть — сумма сверх этого показателя. 1 Для каждой из частей действуют свои тарифы: 1

• Пенсионные взносы. 1 Если работнику с начала года выплачено дохода меньше предельной базы на текущий год, то ставки по пенсионным взносам определяются так: для части, равной МРОТ — 22%, для части сверх МРОТ — 10%. 1 Если с начала года сотрудник получил доход более предельной базы, то для обеих частей зарплаты ставка равна 10%. 1
• Взносы на медицинское страхование. 1 Ставки медицинских взносов определяются так: для части, равной МРОТ — 5,1%, для части сверх МРОТ — 5%. 1
• Взносы на социальное страхование. 1 Если с начала года работник получил меньше предельной базы, то ставка по социальному страхованию определяется так: для части, равной МРОТ — 2,9%, для части сверх МРОТ — 0%. 1 Если доход работника превысил предельную базу, взносы на социальное страхование не начисляются. 1

В 2025 году при расчёте страховых взносов для субъектов МСП к части выплаты до 1,5 х МРОТ применяется ставка 30%, а к части, которая превышает 1,5 х МРОТ — 7,6%. 2