Как влияет деление выплат на части при начислении страховых взносов?

Деление выплат на части при начислении страховых взносов влияет на выбор тарифов. www.b-kontur.ru

Перед начислением взносов зарплата каждого сотрудника делится на две части: первая равна действующему федеральному МРОТ, вторая часть — сумма сверх этого показателя. www.b-kontur.ru Для каждой из частей действуют свои тарифы: www.b-kontur.ru

• Пенсионные взносы. www.b-kontur.ru Если работнику с начала года выплачено дохода меньше предельной базы на текущий год, то ставки по пенсионным взносам определяются так: для части, равной МРОТ — 22%, для части сверх МРОТ — 10%. www.b-kontur.ru Если с начала года сотрудник получил доход более предельной базы, то для обеих частей зарплаты ставка равна 10%. www.b-kontur.ru
• Взносы на медицинское страхование. www.b-kontur.ru Ставки медицинских взносов определяются так: для части, равной МРОТ — 5,1%, для части сверх МРОТ — 5%. www.b-kontur.ru
• Взносы на социальное страхование. www.b-kontur.ru Если с начала года работник получил меньше предельной базы, то ставка по социальному страхованию определяется так: для части, равной МРОТ — 2,9%, для части сверх МРОТ — 0%. www.b-kontur.ru Если доход работника превысил предельную базу, взносы на социальное страхование не начисляются. www.b-kontur.ru

В 2025 году при расчёте страховых взносов для субъектов МСП к части выплаты до 1,5 х МРОТ применяется ставка 30%, а к части, которая превышает 1,5 х МРОТ — 7,6%. www.regberry.ru