Дефицит кадров влияет на уровень зарплат в разных профессиях следующим образом: в конкурентной среде работодатели повышают заработные платы, чтобы привлечь нужных специалистов. 2

Например, по данным исследования логистического оператора NC Logistic, на фоне кадрового голода у 20% россиян выросли зарплатные ожидания. 1 В 2024 году почти половина компаний (44%) для привлечения новых сотрудников планировали повышать заработную плату в вакансиях. 1

В среднем зарплаты в разных профессиях в 2024 году составляли:

• в пищевой промышленности — около 125 тыс. рублей (инженер-технолог, максимальная — 250 тыс. рублей); 1
• в строительстве — 145 тыс. рублей (инженер-конструктор, максимальная — 300 тыс. рублей); 1
• в сфере розничных продаж — 70 тыс. рублей (продавец-консультант, максимальная — 110 тыс. рублей); 1
• в транспорте — 160 тыс. рублей (водитель большегруза, максимальная — 300 тыс. рублей); 1
• в ИТ — 380 тыс. рублей (программист РНР, максимальная — 550 тыс. рублей). 1

Также для привлечения и удержания работников компании могут предлагать дополнительные льготы, например программу бонусов и медицинскую страховку. 2