Как влияет дефицит кадров на рост зарплат в России?
Дефицит кадров в России может приводить к росту зарплат. 12 В условиях высокой конкуренции работодатели стараются привлекать соискателей и удерживать сотрудников достойной оплатой труда. 2
По данным исследования логистического оператора NC Logistic, у 20% россиян выросли зарплатные ожидания на фоне кадрового голода. 1 При этом 45% опрошенных не считают целесообразным просить повышения зарплаты по собственной инициативе, несмотря на изменения на рынке труда. 4
Также в условиях кадрового голода работодатели могут активнее использовать все доступные способы удержания персонала. 4 Например, проводить регулярные перформанс-ревью, на которых оценивают успехи сотрудников и пересматривают уровень оплаты их труда, составлять карьерные треки и улучшать состав социального пакета. 1
При этом зарплаты повышают не всем подряд, а лишь востребованным специалистам и в тех сферах, где рабочих мест много, а работников мало. 2 В частности, большим спросом пользуются программисты, инженеры, строители и квалифицированные рабочие, умеющие работать на современном оборудовании. 2
