Система дополнительных пенсий в Дании реализуется через несколько механизмов: 2

1. Дополнительный пенсионный фонд рынка труда (ATP). 2 Выплата пенсии определяется взносами, сделанными физическим лицом. 2 Чем больше лет человек работает и чем дольше откладывается выход на пенсию, тем больше денег получит пенсионер. 2 Взносы в ATP обязательны для сотрудников в возрасте от 16 до 65 лет, которые работают более 9 часов в неделю. 2 Работодатель несёт ответственность за две трети оплаты, в то время как другую треть вносит работник. 2 Если человек работает менее полной занятости, размер взноса соответственно уменьшается. 2
2. Персональные пенсии. 2 Они покрывают дополнительные частные сбережения. 2 Датские субсидируемые персональные пенсионные планы обширны, но участие в них добровольное. 2 Соглашения об индивидуальных пенсионных накоплениях между физическим лицом и учреждением предусматривают право страхователя на получение пособий по достижении определённого возраста. 2

Также в Дании есть система дополнительных страховых пенсионных накоплений, к услугам которой прибегает большинство датчан. 1 Они добровольно откладывают определённую часть своих доходов всю жизнь, чтобы в будущем иметь существенную добавку к своей пенсии. 1