Увеличение зарплат может положительно влиять на удовлетворённость работой населения, так как позволяет людям осуществить свои потребительские планы. 1

По данным Росстата, за 2023–2024 годы у россиян вырос уровень удовлетворённости зарплатой: в 2024 году доля граждан, «вполне удовлетворённых» заработком на основной работе, достигла 61,3%. 1

Однако, по мнению некоторых экспертов, рост удовлетворённости работой после повышения зарплат может быть временным. 2 Это объясняется тем, что люди оценивают свой доход не в абсолютном выражении, а скорее по отношению к своему предыдущему доходу. 2 Кроме того, со временем люди приспосабливаются к своему новому уровню заработной платы, и более высокая зарплата становится новой точкой отсчёта для будущих сравнений. 2

Также повышение зарплат может привести к недовольству тех сотрудников, чьи зарплаты не были увеличены, особенно, если они ожидали этого повышения. 4 Некоторые сотрудники могут испытывать чувство зависти к своим коллегам, получившим повышение зарплаты, что может привести к негативным эмоциям и даже к снижению мотивации и работоспособности. 4