Увеличение доли пожилых работников на рынке труда в России может привести к следующим последствиям:

• Расширение рынка труда. 2 Это необходимо, так как старение населения приводит к увеличению экономической и демографической нагрузки на население трудоспособного возраста. 2
• Изменение структуры рынка труда. 2 Пожилые работники по-разному затрагивают разные отрасли и профессии. 3 Например, в некоторых случаях нужно обучать пожилых выполнять работу, которую всегда делали молодые. 3 Также возникает необходимость заменять наиболее опытных работников, которые в массовом порядке выходят на пенсию. 3
• Развитие системы корпоративного обучения. 4 Знания специалистов быстро устаревают, поэтому им нужно регулярно обновлять их в течение карьеры. 4
• Увеличение количества вакансий с гибким графиком. 4 Не всегда соискатели в возрасте хотят или могут работать полный рабочий день, особенно если речь идёт о людях пред- или постпенсионного возраста. 4

По данным аналитиков HH.ru, в 2024 году спрос на возрастных работников в России вырос в два раза. 1 Чаще всего соискателей старше 50 лет приглашают на работу в сфере безопасности, сельском хозяйстве, производстве и добыче сырья. 1