Как устроена система пенсионного страхования в Швеции?

Система пенсионного страхования в Швеции устроена трёхуровнево: www.enpf.kz

1. Государственная пенсионная система. www.enpf.kz Предполагает обязательное участие всех вне зависимости от того, является ли человек наёмным работником, самостоятельно занятым или госслужащим. www.enpf.kz Работодателем и работником отчисляется пенсионный взнос в размере 18,5% (11% работодатель + 7,5% работник) в государственную пенсионную систему. www.enpf.kz Из них 16% распределяются в условно-накопительную часть и 2,5% — в премиальную часть. www.enpf.kz
2. Второй уровень — профессиональные планы от работодателей. www.enpf.kz Они основываются на коллективных договорах между работниками и работодателями и охватывают около 90% всех занятых в национальной экономике. ru.wikipedia.org Эта часть составляет, в среднем, 10% от последней зарплаты перед выходом на пенсию. ru.wikipedia.org
3. Третий уровень — добровольная индивидуальная пенсия. www.enpf.kz

Кроме того, гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают из государственного бюджета, выплачивается бюджетная гарантированная пенсия. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru Она назначается только по достижении 65 лет и при проживании в Швеции не менее трёх лет, а в полном размере выплачивается только тем, кто прожил в стране полные 40 лет. ru.wikipedia.org ru.ruwiki.ru