Система пенсионного страхования в Швеции устроена трёхуровнево: 5

1. Государственная пенсионная система. 5 Предполагает обязательное участие всех вне зависимости от того, является ли человек наёмным работником, самостоятельно занятым или госслужащим. 5 Работодателем и работником отчисляется пенсионный взнос в размере 18,5% (11% работодатель + 7,5% работник) в государственную пенсионную систему. 5 Из них 16% распределяются в условно-накопительную часть и 2,5% — в премиальную часть. 5
2. Второй уровень — профессиональные планы от работодателей. 5 Они основываются на коллективных договорах между работниками и работодателями и охватывают около 90% всех занятых в национальной экономике. 2 Эта часть составляет, в среднем, 10% от последней зарплаты перед выходом на пенсию. 2
3. Третий уровень — добровольная индивидуальная пенсия. 5

Кроме того, гражданам, которые получают слишком маленькую условно-накопительную и накопительную пенсию или вовсе их не получают из государственного бюджета, выплачивается бюджетная гарантированная пенсия. 23 Она назначается только по достижении 65 лет и при проживании в Швеции не менее трёх лет, а в полном размере выплачивается только тем, кто прожил в стране полные 40 лет. 23