Как устроена система оплаты труда муниципальных служащих в России?

Система оплаты труда муниципальных служащих в России устроена в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и дополнительных выплат. minust.cap.ru shakhty.donland.ru

Должностной оклад устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы. minust.cap.ru molomonosovskiy.ru

Дополнительные выплаты могут включать: minust.cap.ru adm-voxtoma.ru

• ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; minust.cap.ru adm-voxtoma.ru
• ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; minust.cap.ru adm-voxtoma.ru
• ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; minust.cap.ru adm-voxtoma.ru
• премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; minust.cap.ru adm-voxtoma.ru
• ежемесячное денежное поощрение; minust.cap.ru adm-voxtoma.ru
• единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь. minust.cap.ru adm-voxtoma.ru

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. minust.cap.ru www.glavbukh.ru Это закреплено в специальном положении, которое утверждает представительный орган муниципального образования. www.glavbukh.ru

Общие принципы оплаты труда муниципальных служащих определены в Федеральном законе от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». minust.cap.ru