Уровень зарплат в Южной Корее отличается в разных регионах страны. 4 Например, в крупных городах, таких как Сеул, зарплаты обычно выше, чем в сельской местности. 4 Это связано с более высокой стоимостью жизни в крупных городах, а также с более высокой концентрацией высокооплачиваемых рабочих мест. 4

Также на уровень зарплат влияют такие факторы, как квалификация, род деятельности и стаж специалиста, его востребованность на корейском рынке труда. 2 Например, разница в заработной плате преподавателя, недавно выпустившегося из университета, и его коллеги с 12-летним стажем может составить до 25–30 тыс. долларов в год. 2

Для Южной Кореи традиционной можно считать гендерную разницу в зарплатах специалистов. 2 Оплата труда на одной и той же должности для мужчин и женщин может различаться на 200–500 долларов в месяц. 2