Как уравнительное распределение влияет на мотивацию и эффективность труда?

Уравнительное распределение снижает мотивацию и эффективность труда. psyera.ru nsportal.ru

Заработок является мощным стимулом, если он соответствует индивидуальному трудовому вкладу работника. psyera.ru Уравнительное или несправедливое распределение заработков и премий, даже если их размер велик, снижает стимулирующую роль оплаты труда. psyera.ru

Некоторые последствия уравнительного распределения:

• Невостребованность личной инициативы и предприимчивости. author.today Система не побуждает работников в максимальной степени реализовывать свой трудовой потенциал. author.today
• Творческая пассивность. author.today Работники не заинтересованы в интенсификации и повышении производительности своего труда. author.today
• Текучесть кадров и недовольство. nsportal.ru

Для стимулирования труда необходима прямая зависимость величины оплаты труда работника от его результатов. nsportal.ru