При расчёте среднего заработка учитываются премии и надбавки, которые установлены системой оплаты труда. 14 При этом учитываются только премии, выданные за труд. 1 Премии в честь юбилея или по другому личному поводу не считаются. 1

Порядок учёта премий:

• Разовые премии, начисленные работнику без привязки к какому-то периоду, берутся в полной сумме. 2
• Ежемесячные премии включаются в расчёт так: за один и тот же показатель только одна премия за каждый месяц. 2 То есть при полном 12-месячном расчётном периоде в расчёт пойдёт не более 12 таких месячных премий. 2
• Квартальные премии учитываются только те, которые пришлись на месяцы расчётного периода. 1

Если расчётный период отработан полностью, премии включаются в расчёт среднего заработка без пересчёта. 2 Если хотя бы одно условие не соблюдено, то премию пересчитывают пропорционально времени, отработанному в расчётном периоде. 2 Для этого сумму премии делят на количество рабочих дней в расчётном периоде по производственному календарю и умножают на количество дней, отработанных в этом же периоде согласно графику. 2

Не учитываются разовые премии, например за выполнение срочной внеплановой работы, а также премии в честь юбилеев и праздников: они не относятся к зарплате и назначаются приказом руководителя. 3