Как теория рыночных сигналов Майкла Спенса применяется на практике?

Теория рыночных сигналов Майкла Спенса применяется, в частности, в исследовании рынка труда. cyberleninka.ru

Спенс предположил, что на рынке труда потенциальные работники стремятся продать свои услуги работодателям за определённую плату. en.wikipedia.org При этом человек может знать свой собственный уровень способностей, но нанимающая фирма обычно не в состоянии заметить такую неосязаемую черту. en.wikipedia.org

В рамках теории Спенса потенциальные работники посылают работодателю сигнал об уровне своих способностей, получая документы об образовании. en.wikipedia.org Работодатель считает, что удостоверение положительно коррелирует с более высокими способностями и его трудно получить сотрудникам с низкими способностями. en.wikipedia.org

На практике это проявляется в том, что высокопроизводительные работники стремятся получить более высокую квалификацию, чтобы отличаться от коллег с низкой производительностью. cyberleninka.ru Работодатели, в свою очередь, активно побуждают работников к повышению своего профессионального уровня, так как повышение квалификации повышает производительность. cyberleninka.ru

Таким образом, теория Спенса объясняет, как на рынке труда документы об образовании могут служить сигналом, указывающим на определённый уровень способностей работника, и как это влияет на процесс найма и оплаты труда. en.wikipedia.org dzen.ru