Теория контрактов может существенно влиять на экономику и менеджмент организаций, в том числе некоммерческих. 1 Некоторые аспекты этого влияния:

• Анализ проблем. 1 Теория контрактов позволяет исследовать различные вопросы, например эффективность слияний и поглощений, распределение полномочий внутри организации. 1
• Мотивация работников. 1 В рамках теории контрактов введен термин «мотивация в общественных службах» (public service motivation — PSM). 1 Такая мотивация заставляет работников вести себя деятельно даже в условиях, когда полученные ими результаты невозможно свести к экономическим показателям. 1
• Защита потребителей. 2 Согласно одной из теорий, потребители более защищены, если работают с некоммерческими организациями. 2 Это связано с тем, что в таких организациях рыночный контроль подкрепляется дополнительным «контрактом» — официальным обязательством организации перед обществом направлять все свои доходы на развитие некоммерческой деятельности. 2
• Использование контрактных отношений. 3 В процессе функционирования некоммерческих организаций возникают периодически повторяющиеся социально-экономические связи, в основе которых заложены контрактные отношения. 3

Таким образом, теория контрактов помогает исследовать и учитывать различные аспекты деятельности некоммерческих организаций, что способствует их эффективному функционированию.