Чтобы тактично намекнуть работодателю о повышении зарплаты, рекомендуется:

1. Оценить рынок труда. 5 Посмотрите актуальные вакансии, чтобы понять, сколько зарабатывают специалисты на должности, аналогичной вашей. 5 Это позволит сформулировать корректное предложение для руководителя. 5
2. Оценить свой вклад в работу. 5 Составьте список задач, которые вы выполняли за последнее время, и определите, каких целей вам удалось достигнуть. 5 Выпишите свои конкурентные преимущества — важно донести до руководителя, почему вы как сотрудник особенно ценны. 5
3. Договориться о встрече с руководителем заранее. 2 Напишите письмо или сообщение, в котором чётко проговорите, что хотели бы обсудить результаты своей работы и размер оклада. 2 Тогда разговор о прибавке не станет для начальника неприятным сюрпризом и он сможет заранее к нему подготовиться. 2
4. Быть уверенным и доброжелательным. 5 Улыбайтесь, будьте спокойны и уверены в себе. 5 Вежливо объясните свою позицию, подтвердите её фактами о рынке труда и о ваших успехах в работе. 5
5. Говорить прямо. 5 У вас должно быть чёткое понимание того, на какую сумму вы сейчас претендуете, важно озвучить эту цифру прямо. 5
6. Быть готовым к отказу. 5 Возможно, руководитель не сможет принять ваше предложение. 5 В этом случае важно не вступать в конфликт, а отреагировать профессионально и спокойно. 5 Постарайтесь извлечь максимум пользы из разговора даже в случае отказа. 5

После встречи зафиксируйте ваши договорённости в письменном виде — например, отправив руководителю письмо с итогами встречи. 2