Страхование помогает компаниям решать социальные задачи несколькими способами:

• Привлечение и удержание сотрудников. 4 Корпоративное страхование, например, полис ДМС или страхование от несчастного случая, обеспечивает дополнительную социальную защиту. 4 Это делает работодателя привлекательным в глазах работников. 4
• Забота о сотрудниках. 2 Если с работником что-то произойдёт, он получит страховую выплату, которую можно потратить на восстановление здоровья, поддержку семьи или возврат кредита. 2 При этом работодатель не тратит деньги из своего бюджета, а его социальные обязательства выполнены. 2
• Позитивный имидж компании. 2 Дополнительные гарантии и забота о здоровье ценных работников — вопрос престижа работодателя. 2 Страховой полис — это не только дополнительный источник благ, но и инструмент для создания комфортных условий и полного вовлечения человека в работу. 2
• Экономия на налогах. 2 Страховые взносы на сотрудников суммируются и вычитаются из налогооблагаемой базы, тем самым уменьшая её. 2 За счёт этого налог на прибыль, который должна заплатить организация, снижается. 2